ความเสมอภาคหมายถึงการคุ้มครอง สถานที่ทำงานที่เท่าเทียมกันหมายความว่าไม่ควรมีที่ว่างสำหรับการเลือกปฏิบัติใดๆ การบูรณาการนโยบายการปกป้องและคุ้มครองที่แท้จริงสำหรับ พนักงาน เพื่อรายงานเหตุการณ์ใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดายและอิสระ และการตอบสนองและการดำเนินการที่มีความหมายเป็นพื้นฐานในการต่อสู้กับอคติที่ซ่อนอยู่และปัญหาที่เป็นระบบ