เริ่มต้นด้วยการตระหนักรู้ในตนเอง ผู้นำจะมีความจริงใจมากขึ้นเมื่อพวกเขาเริ่มต้นด้วยการรู้ว่าตนเองเป็นใคร มีคุณค่าอะไร เก่งอะไร มีความฉลาดทางอารมณ์แค่ไหน ความไว้วางใจ และผู้อื่นมองพวกเขาอย่างไร แสดงความอ่อนแอ. เมื่อผู้นำเปิดเผยความล้มเหลวและความล้มเหลว พวกเขาจะถูกมองว่าเข้าถึงได้ง่ายกว่าและหยิ่งน้อยกว่า[4] แต่การแสดงความอ่อนแอไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป เริ่มต้นด้วยการแบ่งปันบทเรียนจากข้อผิดพลาดในอดีตหรือด้านการพัฒนา