แน่นอนว่ากระบวนการสรรหาที่ยาวนานสามารถส่งผลย้อนกลับต่อนายจ้างได้ เมื่อผู้สมัครจบลงด้วยการสูญเสียความสนใจในงาน ช่องว่างยาวระหว่างการสัมภาษณ์และการสื่อสารที่ไม่ดีสามารถกระตุ้นให้ผู้สมัครไปสมัครที่อื่นแทน pg slot

อดัมส์กล่าวว่ากระบวนการที่รู้สึกว่านานเกินไปอาจเป็นสัญญาณที่ไม่ดี อาจจะทำงานไม่ได้เป็นแบบที่ดีสำหรับคุณ “พวกเขา [ผู้สมัคร] อาจมองว่านายจ้างไม่เกรงใจใครหรือให้พนักงานเป็นศูนย์กลาง โดยทำให้พวกเขาต้องรอนาน ดังนั้นพวกเขาจึงอาจเลือกที่จะไม่ทำงานกับพวกเขา” อดัมส์กล่าว pg slot auto